La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) comenzará el 2 de junio los foros de diálogo para evaluar la reducción de la jornada laboral, concluyendo el 7 de julio. Según Marath Bolaños, titular de la STPS, estos foros buscan “construir una propuesta para alcanzar gradualmente la semana laboral de 40 horas”.
En el ámbito legislativo, el tema despierta interés. En la actual legislatura, la Cámara de Diputados ha recibido 10 iniciativas al respecto. A diferencia del dictamen de 2023, la mayoría de las nuevas propuestas incorporan una transición gradual.
Las nuevas iniciativas legislativas para reducir la jornada laboral han incorporado cambios significativos, incluyendo a trabajadores del sector público y medidas para proteger el salario, asegurando que no se reduzca pese a la disminución de horas. Salvo una excepción, todas las propuestas buscan reformar la Constitución para garantizar dos días de descanso por cada cinco de trabajo, reduciendo la semana laboral de 48 a 40 horas. A continuación, se resumen las principales propuestas:
Programa piloto y catálogo de actividades
El diputado Juan Ignacio Zavala (MC) propuso en octubre de 2023 una reforma constitucional que otorga 60 días al Congreso para ajustar leyes secundarias. Además, plantea un programa piloto de un año, liderado por la STPS y la Secretaría de Economía, para analizar productividad y horas trabajadas. Posteriormente, se convocarían mesas de trabajo para una implementación progresiva. También sugiere un catálogo de actividades exentas por razones técnicas o de fuerza mayor y subsidios para empresas con dificultades financieras.
Implementación diferenciada por tamaño de empresa
En noviembre de 2023, el diputado Manuel Vázquez Arellano (Morena) presentó una iniciativa con una transición gradual según el tamaño de las empresas: tres años y medio para micronegocios, dos años para pequeñas, un año y medio para medianas y seis meses para grandes empresas.
Transición escalonada a dos años
Legisladores de MC propusieron en 2024 una reforma constitucional con una transición de dos años:
- En el primer año, los empleadores ajustarán su organización para minimizar impactos operativos.
- Durante ese año, los trabajadores laborarán media jornada el sexto día.
- En el segundo año, se consolidarán los dos días de descanso por cada cinco de trabajo.
Turnos de 7 horas
En 2024, el diputado José Alberto Benavides Castañeda (PT) propuso modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para establecer jornadas máximas de siete horas diarias, equivalente a 42 horas semanales, en lugar de 40. Argumenta que esta vía agiliza el proceso legislativo y considera un año para su implementación, reconociendo posibles incrementos en costos operativos para las empresas.
Transiciones de seis meses a un año y medio
Otras propuestas contemplan plazos de transición variados:
- Evangelina Moreno Guerra (Morena) plantea la entrada en vigor al día siguiente de la promulgación, con 180 días para ajustar la legislación secundaria.
- Napoleón Gómez Urrutia (Morena) propone un año para la entrada en vigor.
- Diputados del PVEM sugieren un año desde la publicación en el DOF, con seis meses adicionales para adecuar la legislación secundaria.