Con la llegada del segundo trimestre del año, el calendario fiscal en México se intensifica. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha recordado que el próximo 30 de abril es la fecha límite para que las personas físicas presenten su declaración anual. Sin embargo, este hito no solo representa obligaciones para los contribuyentes, sino que también activa el reloj para el esperado pago de utilidades (PTU).
¿Qué es el PTU y cuándo se paga?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades es un derecho estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Según la normativa, las empresas deben distribuir esta prestación dentro de los 60 días posteriores a su declaración anual. Bajo este esquema, los periodos de pago para este 2026 quedan definidos de la siguiente manera:
- Empresas (Personas Morales): Del 1 de abril al 30 de mayo.
- Patrones (Personas Físicas): Del 1 de mayo al 29 de junio.
Reglas de operación y elegibilidad
No todos los trabajadores reciben el mismo monto, ni todas las empresas están obligadas. Para acceder a este beneficio, el empleado debe haber laborado al menos 60 días en una organización con más de un año en funcionamiento y que haya reportado ingresos anuales superiores a los 300 mil pesos en el ejercicio fiscal anterior.
La ley dicta que se debe repartir el 10% de las ganancias netas, dividido en dos criterios fundamentales:
- Días laborados: Distribución igualitaria basada en el tiempo trabajado.
- Sueldo percibido: Distribución proporcional al salario de cada empleado.
¿Qué hacer en caso de incumplimiento?
Expertos en materia laboral señalan que, de no verse reflejado el pago en las fechas establecidas, los trabajadores cuentan con el respaldo de las autoridades. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje son las instancias encargadas de mediar y garantizar que esta prestación de ley se cumpla de manera efectiva.