¿Por qué sigo ganando lo mismo?: La realidad de los incrementos salariales en México.
En la Ley Federal del Trabajo no existe ninguna disposición que obligue a los patrones a aumentar el sueldo conforme a la...
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Conoce el porcentaje que debe depositar tu empleador y cómo verificar las aportaciones para garantizar tu ahorro en la Subcuenta de...
Empleos que aun no existen, habilidades digitales y humanas, son parte de los retos que enfrentará el talento en la próxima...
Fueron eliminados más de 400,000 empleos formales, según datos del IMSS; la cifra sugiere que la economía podría estar cerca de un estancamiento o recesión, según...
La contratación silenciosa es una alternativa que tienen las empresas para desarrollar talento interno, aunque es importante compensar el esfuerzo adicional que implica para las...
Los meses de enero, febrero, marzo, mayo, septiembre, noviembre y diciembre son los que tienen días de descanso para los trabajadores en...
Desde 1970, la Ley Federal del Trabajo establece que los patrones deben pagar un aguinaldo a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada...
El aguinaldo está protegido por la legislación con sanciones. Las empresas que no lo pagan o que lo liquidan después del 20 de diciembre, pueden recibir una multa que va de los 5,428 y 542,850...
Llegó la fecha en que se escucha sin parar el famoso “nada más llega el aguinaldo y me voy”, y aunque muchos colaboradores no lo cumplen, ¿qué debería decirles esto a las empresas? Si bien los cierres de año suelen estar caracterizados por recortes de personal debido a las contrataciones...
Los cambios tecnológicos, las nuevas formas de trabajo y las preocupaciones en torno a la salud mental son sólo algunos temas que marcarán la agenda de Recursos Humanos (RH) en 2025. Las tendencias de talento que se visualizan para el siguiente año, demandan una gestión de colaboradores más estratégica. Elementos como el compromiso laboral, “que...