La OMS y la OIT llamaron a las empresas a asumir un rol más activo en la promoción de la salud mental de la fuerza laboral en todo el mundo, con entrenamientos focalizados para el liderazgo e intervenciones puntuales para atender los riesgos psicosociales en los entornos de...
En el último año, los recién graduados han visto un deterioro en las condiciones laborales, lo que ha generado mayor insatisfacción; al mismo tiempo perciben más competencia para incorporarse a un...
En los últimos dos años algunas prestaciones superiores a la Ley han perdido relevancia y otras han ganado importancia para las empresas en la medida que las necesidades de los colaboradores han...
El aumento en el salario base de cotización de los trabajadores que emigraron de forma masiva de empresas de prestación de servicios a la nómina de sus patrones reales ha sido superior al observado en otros renglones de los afiliados al...
Increíblemente hay profesiones que no tienen tantos riesgos como otras y son las más accidentadas. Lo que hace que una persona pueda tener un accidente más frecuente o grave es la falta de capacitación y de...
la atención de las prioridades del talento es un asunto que se vincula con indicadores clave del negocio y por eso es importante adoptar una cultura centrada en las...
En Latinoamérica, la proporción de empresas con mayores problemas para cubrir vacantes es de 65%, pero en nuestro país la cifra se ubica en 74% y nos posiciona en el primer lugar...
La creación de puestos de trabajo para las personas jóvenes ha sido la de menor dinamismo tras el impacto de la pandemia y la tasa de desempleo de este grupo de la población sigue por arriba de lo observado antes de la emergencia sanitaria, señaló la...
Un trámite que causó dolor de cabeza a miles de...
Tuitear o no tuitear: ¿Te pueden despedir o negar un empleo por tus redes...
