Aunque en las últimas tres décadas han mejorado varios indicadores de las condiciones laborales en el país, éstas todavía son menos favorables para las mujeres. Ante este contexto, se requieren políticas para reducir estas brechas y para ayudar a las personas a compaginar su vida personal y profesional, señala un...
El déficit de trabajadoras y trabajadores en sectores como la educación, la salud y los cuidados es preocupante, señala el WEF. Es necesario que se valore que son fundamentales, otorgarles mayor presupuesto y capacitación,...
Las sanciones contempladas en la legislación laboral tendrán en febrero un incremento de 7.8% de la mano del alza en el valor de la UMA. Por ejemplo, la multa por incumplir las nuevas reglas de subcontratación, la más alta en este terreno, superará los 5 millones de...
México es el país de la región donde los profesionales de Recursos Humanos señalan a la rotación de personal como la principal causa del crecimiento proyectado en los volúmenes de contratación para este...
La falta de sueño puede generar irritabilidad, baja concentración, mala capacidad de reacción, creatividad, entre otras funciones ejecutivas, lo cual impacta directamente en el desempeño de las personas y las hace más propensas a accidentes de...
Desde la descripción de la vacante de empleo hasta el seguimiento del reclutador, la calidad de una empresa como espacio laboral se puede conocer desde el proceso de postulación, sólo hay que estar atento a las...
En la segunda mitad del año, el trabajo no remunerado ha mantenido un crecimiento constante. En noviembre, esta condición aportó casi la mitad del aumento en los niveles de...
La tecnología continuará impulsando el auge de algunos puestos de trabajo el próximo año, y no sólo serán las empresas tecnológicas las que necesitarán talento digital, también en sectores como el retail, la banca y los seguros se espera mayor demanda, por citar algunos...
La Ley Federal del Trabajo contempla sanciones para los empleadores que no pagaron el aguinaldo, esta multa se aplica por cada empleado afectado por esta omisión y no exenta a la empresa de cumplir con la...
La LFT establece que los empleadores tienen el 20 de diciembre como fecha límite para cubrir el pago de aguinaldo, el cual no puede ser inferior a 15 días de salario y no puede ser intercambiado por otro tipo de beneficio o...
