Las medidas de confinamiento por la pandemia aceleraron la digitalización en las empresas, este fenómeno trajo nuevos desafíos para las áreas de capital humano como el teletrabajo, la seguridad informática y la...
La STPS estima que 2.7 millones de trabajadores recibieron por primera vez este beneficio el año pasado tras los cambios contemplados en la reforma de outsourcing. Las empresas tienen como fecha límite el 30 de mayo para realizar el...
Muchas empresas buscan avanzar hacia un modelo de trabajo con enfoque fraccionado que les permita a las y los colaboradores realizar tareas y proyectos en función de sus habilidades e intereses, y no necesariamente a través de roles tradicionales, lo que exigirá nuevas...
La pandemia de Covid-19 elevó el impacto de los factores de riesgo psicosocial en la salud mental de los trabajadores en el país, principalmente en lo que tiene que ver con las cargas de trabajo y el tiempo invertido en el desarrollo de las...
Las empresas o empleadores todavía tienen tiempo para repartir este beneficio entre sus trabajadores, de no hacerlo estarán incumpliendo con la...
México es el país de la OCDE donde más horas se trabajan al año, es también una de las naciones con mayor burnout o desgaste extremo relacionado con el empleo. Para tratar de revertir esta situación, la Cámara de Diputados dio el primer paso para reducir la jornada...
La nueva tabla de padecimientos profesionales aún tiene que ser votada en el Senado, pero la noticia de su actualización causó esperanza entre quienes han desarrollado una enfermedad en su empleo y rechazo entre personas empresarias que piensan que pagarán primas más...
Las ocupaciones con actividades rutinarias y transaccionales son las que tienen más riesgo de extinguirse en el corto plazo, así como ocurrió con los dinosaurios hace miles de años o con los operadores de teléfonos en un contexto más...
Las microagresiones que viven las mujeres en su entorno laboral afectan su crecimiento profesional y permanencia en el puesto, por lo que no basta con abrir más espacios para ellas en las empresas, también se debe transformar la cultura...
A nivel global se ha registrado en los últimos años un movimiento para reducir las horas de trabajo, todos tienen objetivos en común: incrementar el desempeño laboral y las ganancias, disminuir riesgos psicosociales y mejorar la calidad de vida de los...
